Mütter zurück in den Beruf
Ich möchte gleich zu Beginn dieses Beitrages bekennen, dass ich ihn Frauen und Müttern widme, und Männer etwas zu kurz kommen. Speziell weiblichen Menschen will ich helfen, wieder ordentlich im Beruf durchzustarten.
Lassen Sie mich kurz ausholen: Es gibt unzählige Gründe, warum Frauen dem Berufsleben zeitweise den Rücken kehren und eine Auszeit einlegen – freiwillig wie unfreiwillig: Kündigung, Arbeitsplatzverlust, Angehörigenpflege, Krankheit und viele mehr. Und natürlich, weil sich geliebter und erwünschter Nachwuchs einstellt und sie sich um das Baby kümmern. Inwieweit eine gleichberechtigte Aufgabenteilung zwischen den Eltern stattfindet, lasse ich mal dahin gestellt.
Wollen Mütter dann nach einer mehr oder weniger langen Arbeits-Pause wieder in den Beruf einsteigen, stehen sie oftmals vor diversen Herausforderungen und Schwierigkeiten.
Muttersein: Glück oder berufliches Risiko?
Lag in der Elternzeit der Fokus auf dem Kind und den geänderten Lebensumstände, müssen sich Frauen vor dem Wiedereinstieg ins Berufsleben neu orientieren, organisieren und vorbereiten!
Denn die Ankunft eines Babys verändert im Tagesablauf so einiges. Auf einmal steht das Neugeborene permanent im Mittelpunkt und die bisherige Tagesstruktur gerät komplett durcheinander. Chaos und Überforderung breiten sich aus und Zuhause bleibt einiges liegen. Daneben nimmt das Gefühl der Fremdbestimmung zu – die Wahrnehmung, sein Leben nicht mehr selbst in der Hand zu haben.
Wird dieser Zustand in der Elternzeit vielleicht noch halbwegs billigend in Kauf genommen, möchten Frauen spätestens dann alles wieder im Griff haben, wenn sie zurückkehren in die Erwerbstätigkeit. Nur wie?
Was hilft Müttern, ins Berufsleben zurückzufinden?
Ich bin überzeugt, dass Mütter den Wiedereinstieg und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser/leichter schaffen, wenn sie sich möglichst gut organisiert fühlen und ohne schlechtes Gewissen das Zuhause und die Liebsten verlassen können. Denn das Gefühl muss stimmen!
Mütter brauchen die Unterstützung und den Zuspruch aus dem direktem sozialen Umfeld sowie ganz klar die Mithilfe des Partners und der Familie. Vor dem Wiedereinstieg sollten sie daher mit ihren Bezugspersonen ausführlich und auf Augenhöhe reden und u.a. folgende Fragen klären:
- Was bedeutet die erneute Berufstätigkeit der Mutter für die Lebensgestaltung?
- Welche Befürchtungen und Ängste bestehen z.B. vor Doppelbelastung oder der Reaktion des Kindes, wenn die Mama nicht mehr ständig verfügbar ist?
- Welche nötigen Veränderungen stehen an?
- Was muss alles bedacht und organisiert werden?
- Wie ändern sich Zuständigkeiten?
- Welche Aufgaben werden „neu“ verteilt?
- Wie sieht ein zukünftiger Zeitplan aus usw.?
Ordnung sorgt für Entlastung und Klarheit
Hier komme ich, Ordnungsfrau und selbst Mutter von 4 wunderbaren Töchtern, mit meiner besonderen Dienstleistung zu Hilfe: Ich verschaffe Müttern und Familien durch Ordnung und Struktur bereits im Vorfeld mehr Orientierung, Klarsicht und Erleichterung!
Mit meinem Blick von außen und einer gehörigen Portion Lebenserfahrung klären wir gemeinsam die anstehenden Prioritäten und filtern Wesentliches von Unwesentlichem. In einem Alltag zwischen Kind und Karriere ist kein Platz für unnötigen Ballast und Perfektionismus.
.
.
Ich unterstütze Mütter ganz pragmatisch dabei, den Familienalltag neben der Arbeit zu meistern und sich zu Hause ordentlich wohlzufühlen. Denn nach wie vor hängen leider Haushaltsaufgaben sowie Care-Arbeiten (mit dem Risiko des Mental Load) verstärkt an Frauen. Diese vielschichtigen To-Do´s entziehen ihnen enorm viel Energie. Laut einer Studie (OP-Online) ist z.B. das Muttersein so anstrengend wie 2,5 Vollzeitjobs!
Läuft es hingegen Zuhause rund, werden alle Familienangehörigen miteinbezogen und die Aufgaben organisiert fair-teilt, wirkt sich das auf alle positiv auf. Besonders erleichternd tatsächlich auf Mütter, die gerne wieder arbeiten (wollen), wie ich aus Erfahrung weiß.
Wir brauchen Mütter in der Arbeitswelt
Es fehlt überall an Fachkräften, daher werden gerade tatkräftige Mütter mehr und dringend gebraucht! Sie glänzen durch ein stärkeres Durchhaltevermögen, kreative Ideen und können für sich und andere einstehen.
Mütter sind starke und wertvolle Arbeitskräfte! Sie bleiben stark durch eine gesunde Work-Life-Balance, die sich auch Selbstfürsorge nennt. Mein Beitrag Sie sind es wert berichtet davon. Sorgen Mütter also gut für sich, achten sie auf ihre eigenen Bedürfnisse und leben sie einen gesunden Egoismus, profitieren Familie und Beruf gleichermaßen.
Jobs for Moms hat es sich zur Aufgabe gemacht, Hürden für Mütter im Beruf abzubauen. Sie wollen weibliche Potentiale wecken, wieder bewusst machen und ebenfalls Mütter stärken. Dazu bietet Jobs for Moms eine Job- und Serviceplattform mit diversen Hilfsangeboten an. Klicken Sie mal rein.
Nehmen Sie Hilfe an!
Wenn Sie nach längerer Auszeit diese Lebensphase und Umstellung meistern wollen, bietet auch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Checklisten für den beruflichen Wiedereinstieg an.
Grundsätzlich ist es garantiert kein Zeichen der eigenen Unzulänglichkeit, Hilfe anzunehmen. Wir müssen nicht alles alleine stemmen und dürfen gerne Tätigkeiten outsourcen, sprich, anderweitig vergeben. Dazu zählt sicherlich die Inanspruchnahme eines Putzdienstes, eines Gärtners, eines Bügelservices oder eben einer Ordnungshilfe – eine vorzügliche Entscheidung, um mit den eigenen Kräften klug zu haushalten.
Meine Angebote von Ordnung4you richten sich sowohl an Mütter selbst und ihre Familien, als auch an familienbewusste Arbeitgeber:innen, die ihren Mitarbeiter:innen etwas Wertvolles zukommen lassen wollen: mehr Zeit, Energie und Durchblick.
Sprechen Sie mich an, ich bin nur einen Anruf entfernt: 06126-991575.
.
